「03_ハラスメント」の記事一覧

セクシャルハラスメントの防止に関する研修を実施してほしいというリクエストをいただきますと、私はとっても困ります。セクハラ研修はとてもとても難しいのです。なぜかといいますと･･･１分で終わってしまうからです。 一方、パワー […]

ハラスメントは、調べれば調べるほど色々出てきます。筆者が把握しただけでもこれだけ・・・ このような種類をひとつひとつ覚え、職場の課題として掲げていたらキリがありません。例えば、「スメハラ」。詳しく言えば、「匂いによって他 […]

酒に酔った状態でメールを出さないことをおススメします。ロクなことがありません。これは特に上司の留意事項です。 情報の伝達というのは、文字情報だけでなく、声の抑揚とか、表情とか、前後の言動とか、様々な事情を総合しないと、う […]

酒を飲んで陽気になれば、ぎこちなかった間柄もぐっと近づきますので、職場の人間関係の円滑化には役立つこともあります。しかし･･･ １.　飲み会参加の無理強いはダメです。酒好き人にとって見れば「せっかく誘っているのになんで？ […]

判断方法が簡単なセクハラの方から。セクハラは相手がセクハラだと受け取ったらズバリセクハラです。許容レベルなんてものはありません。相手がどう思うか。それで決まります。 一方、パワハラは全然違います。先日成立したパワハラ防止 […]

パワハラ防止法（注）が、ついに今月国会で成立しました。 注目されていたパワハラの定義は職場において行われる優越的な関係を背景とした言動であって、業務上必要かつ相当な範囲を超えた言動で就業環境を害する行為　となりました。 […]